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据太原人才大市场最新统计报告,10月份,该市场有近2000家用人单位现场招聘,提供各类就业岗位3万多个。其中,制造、IT、零售三种行业人才需求旺盛。

●1998年,全国人大常委会制定了《中华人民共和国高等教育法》,为高等教育的健康、全面发展提供了切实的法律依据和法律保障。

二是继续深化职业教育改革。大力推进校企合作,工学结合和半工半读的试点工作,全区有10所学校参加试点,在多数学校推广了学生顶岗实习一年的经验。与天津、北京、山东、黑龙江等地职业学校开展了多种形式的合作,招生数达到6000多人。全区职业学校毕业生取得职业资格证书的人数达到2.55万人,就业率达到了94以上。建立并实施了电子学籍管理系统,为及时掌握中等职业学校学生的全面信息和国家助学金发放等工作奠定了基础。

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记者发现,应届毕业生成为当天应聘的主力军。大多数企业对求职者的学历、地域没有硬性规定,这让许多优秀的外地学子铆足了劲。

清华大学紧密围绕国家和地区发展战略需要,着力推动地区“打包”、行业“打包”的中型招聘会,提高招聘活动效益,在为2009届毕业生提供更广阔的就业空间的同时,进一步做好重点引导工作。截至目前,已经有新疆、吉林、重庆等18个省(市、区)主要党政领导带领当地重点单位来校举办招聘会。

毕业前几天,武汉大学2009届毕业生向涛发在校园论坛“珞珈山水”贴图版的一个新帖引发了一次小小的论坛风暴。

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重庆理工大学数理学院院长程新跃教授说,4月26日开幕的“流形上的几何与分析”研讨会是其中之一。改革开放后中国大陆指标定理研究的先行者、苏州大学教授虞言林,南开大学教授、中国科学院院士张伟平,美国加州大学洛杉矶分校教授、浙江大学数学中心执行主任刘克峰,中科院数学所所长周向宇,四川大学教授李安民,北京大学数学学院院长王长平等著名数学家的到来,让年轻的学生们很“过瘾”。 (本报重庆4月27日电记者张国)

引发面容失认症的脑损伤包括事故外伤、出生时窒息以及病毒引起的疾病。德国明斯特大学研究小组2006年公布的一份报告显示,面容失认症的病原往往存在于一个可以遗传的基因中,是一种遗传疾病。

主管研究生工作的陈副院长告诉记者,来到文学院的胡春林承认抄袭,态度诚恳地表示歉意,说“对不起”,给学院和老师“抹了黑”。

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笔者注意到,有的地方已经开始清理招聘单位就业歧视条款。下几道通知,出几条规定,或者说让用人单位从招聘条款中删去“歧视”字眼并不难,难的是如何让公平就业理念成为社会共识,改变无形的就业歧视潜规则。在当前就业环境下,指望求职者与用人单位单打独斗,仅凭专家、学者呼吁反就业歧视,仅凭求职者用脚投票,作用有限。因为公平就业的法律精神并没有被用人单位信仰。即使用人单位在招聘条款中不设“XX优先”的歧视门槛,他们仍可以按潜规则用人(皖南医学院明里不设身高门槛,暗里测身高,就是这种情况)。

胡俊豪出生于1994年10月17日,他的家在上海市杨浦区五角场的一个小区里。他生来爱玩好动。上小学五年级的一个假日,他约了伙伴踢足球。孩子们把小区里的花园当成足球场,把花园的入口当成球门,就像举行世界杯一样欢天喜地地踢开了。他们拼命地争抢着,就连守门员也激动地冲上来,不知是谁飞起一脚,把球有力地射向球门。

存入、支出“金额”采用自主申报、同学间互相申报、集体评定相结合的方式。学生得到任何一方面的肯定或奖励,都可存入相应的金额。获得班级肯定存入3分,校级奖励存入5分,区级存入8分,省、市级存入9分,国家级存入10分;获得班级处分或批评支付1分,校级处分或批评支付3分。

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北京大学就业指导中心副主任李军凯向本刊记者透露,截至4月1日,北京大学校本部本科毕业生就业率为62,研究生就业率为51。目前整体就业形势及工作进展比较乐观,经济管理类等社会科学,计算机、电子类等工科专业呈供需两旺态势;文史哲等人文科学、数理化等理科专业的就业情况继续保持稳定。对于就业情况,李主任表示,大部分北大毕业生对当前就业形势的严峻性有比较清醒的认识,调整了求职择业的期望和心态。到京外、基层就业逐步成为毕业生的选择。

责编 左伊

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